Covid 19 pandemi salgınının sosyal ve ekonomik etkilerinin azaltılması ve salgın ile etkin mücadele kapsamında son birkaç ay içerisinde çok sayıda yasal düzenleme yürürlüğe girmiş olup; tıbbi cihaz ve malzemelerin ticareti başta olmak üzere, salgına ilişkin alınan tıbbi önlemler de pek çok düzenlemenin konusu olmuştur. Tıbbi cihaz ve malzemeler, salgının yayılma hızının ve virüsü taşıyan

Özel okul ve vakıf üniversiteleri sözleşmeleri bir bedel karşılığı sağlayıcı kurum tarafından eğitim hizmetin yürütülmesini konu alan sözleşmelerdir. Sözleşmenin eğitim alan tarafın mesleki ya da ticari olmayan gayelerle hareket etmekte, eğitim sunan tarafı ise mesleki ve ticari amaçla bu sözleşmeyi akdetmektedir. Bu bağlamda bu sözleşmelerin tüketici işlemi olduğu açıktır. Tedbirler kapsamında sözleşmelere uygulanabilecek özel hukuk

Tüm temel hak ve özgürlüklerde olduğu gibi, özel nitelikli kişisel verilere ilişkin koruma mutlak değildir, diğer hak ve özgürlüklerde olduğu gibi sınırlanabilir. Bu sınırlamanın Anayasanın 13. maddesinde belirtilen esaslara uygun olarak gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilen ve hükümetler, kamu ve özel kuruluşlar tarafından kontrol altına alınmaya çalışılan Covid-19 (Koronavirüs) salgını özel nitelikli

Covid – 19 salgın hastalığı ile mücadele önlemleri kapsamında Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 18.04.2020 tarihinde resmî gazetede yayınlanmıştır. Düzenlemenin İş Hukuku’na dair en önemli düzenlemelerinden biri madde dokuzdur. Madde kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10. madde ile İş

COVID-19 salgın hastalığı sebebiyle yargı alanındaki hak kayıplarının önlenmesi, insanların sosyal temastan kaçınmalarını sağlamak ve bireylerin adliyelerde maruz kalabilecekleri virüs tehdidine karşı önlem alınabilmesi kapsamında kişilerin maddi hukuk, usul hukuku ve takip hukuku çerçevesinde hak kaybına uğramamaları için sürelerin belirli tarihlerden itibaren geriye dönük olarak durdurulmasına karar verilmiştir. Bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona ermesine

İşveren, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4. maddesi gereği, bünyesinde istihdam eden çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak, mesleki riskleri önlemek, çalışanlara eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbiri almak, organizasyonu yapmak, gerekli araç ve gereçleri sağlamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için

Tüm dünyayı etkisi altına alan ve hayat standartlarımızı olumsuz etkileyen COVİD-19, hem sağlık alanında hem sosyal alanda hem de ekonomik alanda derin sarsıntılara yol açarak küresel bir kriz oluşturması sebebiyle tüm dünyada hükümetlerin ve sağlık örgütlerinin her geçen gün yeni tedbirler almasına sebebiyet vermiştir. COVİD-19 salgını, vergi alanında da ülke genelinde önlemler alınması ve birtakım

Bu çalışmada; COVID-19 salgın hastalığının Ülkemizde görülmüş olması sebebiyle yargı alanındaki hak kayıplarının önlenmesi amacıyla yürürlüğe alınarak 26/03/2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan ve bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona ermesine ilişkin tüm sürelerin durdurulmasına yönelik değişiklik, 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5941 sayılı Çek Kanunu’nun 5. Maddesinde tanımlanan cezaların infazının durdurulması

Bilirkişi Av. Erhan EGEMEN tarafından incelenen husus şu şekildedir: Davacı A’nın … yılında beş gerçek kişi ortakla kurulduğu, diğer davacı B’nin tüm hisselerine sahip olduğu, ana olarak … ve … danışmanlığı işi yaptığı, … tarihinde X’in A’nın %51 hissesini satın aldığı ve davalıların da içinde bulunduğu gerçek kişi ortakların hisse oranının %9,8’e düştüğü, hisse devri sırasında

Bilirkişi Av. Erhan EGEMEN tarafından incelenen husus şu şekildedir: Uyuşmazlık temel olarak davalının davacı ile “sözleşme yapma yükümlülüğü” olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Bu sebeple öncelikle konuya ilişkin bilgilere yer verilmesi yararlı olacaktır. Sözleşme özgürlüğü 19. Yüzyıl ekonomik ve felsefi liberalizm anlayışının bir ürünüdür. Ancak I. ve II. Dünya Savaşlarının meydana getirdiği etkiler sözleşme özgürlüğünün kapsam ve niteliği hakkında