
VERİ SORUMLULARI SİCİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYINLANDI
30.12.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Veri Sorumluluları Sicili Hakkında Yönetmelik kapsamında; – Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda “Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi” olarak tanımlanan veri sorumlularından sicile kaydolma yükümlülüğü altında bulunanlara, kişisel veri işlemeye başlamadan önce Sicile kayıt yükümlülüğü getirildi. – Yönetmelik ile veri

UYGULAMADA İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ VE İŞE İADE DAVALARI GÜNCEL SORUN VE GELİŞMELER EĞİTİMİ
08.12.2017 tarihinde büromuz tarafından düzenlenen ve yoğun ilgiyle gerçekleştirilen “Uygulamada İş Sözleşmelerinin Feshi ve İşe İade Davaları Güncel Sorun Ve Gelişmeler Eğitim Seminerinde” iş güvencesi hükümlerini ve reorganizasyon hazırlık süreci tartışılmıştır. Eğitim seminerinde büromuz yönetici ortağı Av. Erhan EGEMEN konuşmacı olarak yer almıştır. Seminer iki bölümden oluşmuş olup; ilk bölümde genel olarak iş güvencesinin tarihsel gelişimi ve

KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VEYA ANONİM HALE GETİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYINLANDI
28.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi Veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik kapsamında;– Veri Sorumluları Siciline kayıt olmakla yükümlü olan veri sorumluları, kişisel veri işleme envanterine uygun olarak kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlamakla yükümlüdür. Kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlama yükümlülüğü altında bulunmayan veri sorumluları da KVKK ve

ARABULUCULUK SİSTEMİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARA İLİŞKİN ARABULUCULUK SİSTEMİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ. 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında;– Kanuna veya bireysel ya da toplu iş sözleşmesine dayanan ve iş ilişkisinden kaynaklanan işçi, işveren alacağı, tazminat (kıdem, ihbar vb.) ve işe iade talebiyle açılacak olan davalarda arabulucuya başvurulması zorunlu hale getirildi. Arabulucuya başvurulmaması halinde açılan

SERBEST BÖLGELERDE TL İLE ÖDEME ZORUNLULUĞU KALDIRILDI
11.05.2017 tarihli Resmi Gazete’de Yayınlanarak yürürlüğe giren “Serbest Bölgelerde Türk Lirası İle Yapılabilecek Ödemeler Hakkında Karar ” ile getirilen bazı ödemelerin TL ile yapılması zorunluluğu 20.09.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan yeni Bakanlar Kurulu Kararı ile kaldırıldı.– Yeni düzenleme ile Serbest Bölgeler ile Türkiye arasındaki ticarete, kira, ruhsat, izin ve belgeler ile işleticiler tarafından sağlanan hizmet

ALT İŞVERENLİK, ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
25.08.17 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Alt İşverenlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Yönetmeliğin 13. maddesinde yapılan değişiklik ile asıl işveren-alt işveren ilişkisinin iş müfettişlerince incelenmesi sonucunda muvazaanın tespitine ilişkin gerekçeli müfettiş raporu ve tutulan tutanaklara yetkili iş mahkemesinde itiraz süresi altı iş gününden otuz iş gününe çıkarılmıştır. İtiraz üzerine verilen kararlar kesin iken yeni

POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK DEĞİŞTİ
19.08.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen ve halk arasında vardiyalı çalışma olarak bilinen işlerde posta sayısı, 24 saatlik süre içinde en az 3 işçi

YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİ
18.08.17 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Yönetmeliğin 6. maddesi üçüncü fıkrasında yer alan “en çok üçe bölünebilir” ibaresi “bölümler halinde kullanılabilir” şeklinde değiştirilmiştir. Yeni düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilen yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan

MADEN ÇALIŞANLARI ZORUNLU FERDİ KAZA SİGORTASI TARİFE VE TALİMATI TEBLİĞİ
Resmi gazetenin bugünkü sayısında yer alan tebliğe göre artık işletmeler kömür madenciliğiyle uğraşan personeli kazalara karşı sigortalamaya zorunlu olacaktır. Hazine Müsteşarlığı tebliğine göre, yer altı ve yer üstü kömür madenciliği, kömürden gayri yer altı madenciliği faaliyetlerinde bulunan gerçek ve tüzel kişiler, söz konusu faaliyetlerin icrası esnasında meydana gelebilecek kazalar sonucu tesislerinde istihdam ettikleri, üretim ve üretim hazırlığı