28.09.2018 tarihinde büromuz tarafından düzenlenen ve yoğun ilgiyle gerçekleştirilen “Uygulamada İş Hukuku Güncel Sorun ve Gelişmeler Semineri”nde iş hukuku uygulamaları güncel Yargıtay kararları kapsamında tartışılmıştır.Seminerinde büromuz yönetici ortağı Av. Erhan EGEMEN konuşmacı olarak yer almıştır. Seminer iki bölümden oluşmuş olup; seminerin ana başlıkları şunlardır:• Şirket Birleşme, Devralmalarının İş Sözleşmelerine Etkisi • İşyeri Devri,  • İş

17.09.2018 tarihinde Doç. Dr. Sayın Canan Yılmaz’ın katılımıyla büromuzda düzenlenen Atölye Çalışmasında, 85 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’nın -Türk Parası Kıymetini Korunması Hakkında 32 Sayılı Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar- Sözleşmeler Hukukuna ve ticari hayata etkileri tartışılmıştır. 

ş Hukuku uygulamalarının güncel Yargıtay kararları kapsamında tartışılacağı seminerimizde sizi aramızda görmekten mutluluk duyarız. UYGULAMADA İŞ HUKUKUGÜNCEL SORUN VE GELİŞMELER SEMİNERİNİDA KULE GÖZTEPE / KADIKÖY / İSTANBUL28 EYLÜL 2018 – CUMA14:00 – 17:00 PROGRAM 14:00 – 17:00 Av. Erhan EGEMEN, Kesici Göktaş Egemen Hukuk Bürosu Yönetici Ortağı, Bilirkişi (İş Hukuku) Şirket Birleşme, Devralmalarının İş Sözleşmelerine

23.03.2018 tarihinde büromuz tarafından düzenlenen ve yoğun ilgiyle gerçekleştirilen “Yeniden Yapılandırma (Konkordato) Hukuku Seminerinde” Konkordato sistemi tartışılmıştır. Eğitim seminerinde büromuz yönetici ortağı Av. Erhan EGEMEN ve Doç. Dr. Serdar Kale konuşmacı olarak yer almıştır. Seminer iki bölümden oluşmuş olup; ilk bölümde genel olarak Avrupa ve özellikle İsviçre’deki yeniden yapılandırma hukuku enstrümanları incelenmiş ve iflas erteleme ile konkordato sistemi

Kanunun Genel Gerekçesi: Kanunda yer alan en önemli değişiklik, bünyesinde pek çok sorunu barındıran iflas erteleme kurumunun yürürlükten kaldırılması ve konkordato kurumunun etkin ve işlevsel bir yapıya kavuşturulmasıdır. Borca batık durumdaki sermaye şirketi veya kooperatifin mali darboğazı aşması ve ekonomi içindeki üretkenliğini devam ettirmesi amacıyla kabul edilen iflas ertelemesi kurumu, uygulamada ortaya çıkan sorunlar ve kötüye kullanım nedeniyle kanun

İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2018 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ 31.01.2018 tarihli Resmi Gazete’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2018 Ocak Ayı İstatistikleri yayınlanmıştır. Bu istatistik veriler, sendikaların 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu md. 41’e göre Toplu İş Sözleşmesi yapma yetkisinde

12.01.2018 tarihinde büromuz tarafından düzenlenen ve yoğun ilgiyle gerçekleştirilen “Güncel Gelişmeler Işığında İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Eğitim Seminerinde” Arabuluculuk sistemi tartışılmıştır. Eğitim seminerinde büromuz yönetici ortağı Av. Erhan EGEMEN ve Arabuluculuk Daire Başkanı Hakan Öztatar konuşmacı olarak yer almıştır. Seminer iki bölümden oluşmuş olup; ilk bölümde genel olarak arabuluculuk sisteminin dünyada ve Türkiye’de tarihsel gelişimi anlatılmış, ikinci

Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından, Sicil Yönetmeliği’nin yayınlanmasından sonra oluşan tereddütleri gidermek amacıyla aşağıdaki duyuru kamuoyu ile paylaşılmıştır.  VERİ SORUMLULARI SİCİLİ HAKKINDA DUYURU 30.12.2017 tarihli ve 30286 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelikle ilgili olarak aşağıdaki duyurunun yapılması gerekli görülmüştür. Bilindiği üzere 6698 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesinin ikinci fıkrasında veri sorumlularının

30.12.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Veri Sorumluluları Sicili Hakkında Yönetmelik kapsamında; – Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda “Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi” olarak tanımlanan veri sorumlularından sicile kaydolma yükümlülüğü altında bulunanlara, kişisel veri işlemeye başlamadan önce Sicile kayıt yükümlülüğü getirildi. – Yönetmelik ile veri

08.12.2017 tarihinde büromuz tarafından düzenlenen ve yoğun ilgiyle gerçekleştirilen “Uygulamada İş Sözleşmelerinin Feshi ve İşe İade Davaları Güncel Sorun Ve Gelişmeler Eğitim Seminerinde” iş güvencesi hükümlerini ve reorganizasyon hazırlık süreci tartışılmıştır. Eğitim seminerinde büromuz yönetici ortağı Av. Erhan EGEMEN konuşmacı olarak yer almıştır. Seminer iki bölümden oluşmuş olup; ilk bölümde genel olarak iş güvencesinin tarihsel gelişimi ve