28.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi Veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik kapsamında;– Veri Sorumluları Siciline kayıt olmakla yükümlü olan veri sorumluları, kişisel veri işleme envanterine uygun olarak kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlamakla yükümlüdür. Kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlama yükümlülüğü altında bulunmayan veri sorumluları da KVKK ve

İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARA İLİŞKİN ARABULUCULUK SİSTEMİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ. 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında;– Kanuna veya bireysel ya da toplu iş sözleşmesine dayanan ve iş ilişkisinden kaynaklanan işçi, işveren alacağı, tazminat (kıdem, ihbar vb.) ve işe iade talebiyle açılacak olan davalarda arabulucuya başvurulması zorunlu hale getirildi. Arabulucuya başvurulmaması halinde açılan

11.05.2017 tarihli Resmi Gazete’de Yayınlanarak yürürlüğe giren “Serbest Bölgelerde Türk Lirası İle Yapılabilecek Ödemeler Hakkında Karar ” ile getirilen bazı ödemelerin TL ile yapılması zorunluluğu 20.09.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan yeni Bakanlar Kurulu Kararı ile kaldırıldı.– Yeni düzenleme ile Serbest Bölgeler ile Türkiye arasındaki ticarete, kira, ruhsat, izin ve belgeler ile işleticiler tarafından sağlanan hizmet

25.08.17 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Alt İşverenlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Yönetmeliğin 13. maddesinde yapılan değişiklik ile asıl işveren-alt işveren ilişkisinin iş müfettişlerince incelenmesi sonucunda muvazaanın tespitine ilişkin gerekçeli müfettiş raporu ve tutulan tutanaklara yetkili iş mahkemesinde itiraz süresi altı iş gününden otuz iş gününe çıkarılmıştır. İtiraz üzerine verilen kararlar kesin iken yeni

19.08.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen ve halk arasında vardiyalı çalışma olarak bilinen işlerde posta sayısı, 24 saatlik süre içinde en az 3 işçi

18.08.17 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında;– Yönetmeliğin 6. maddesi üçüncü fıkrasında yer alan “en çok üçe bölünebilir” ibaresi “bölümler halinde kullanılabilir” şeklinde değiştirilmiştir. Yeni düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilen yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan

Resmi gazetenin bugünkü sayısında yer alan tebliğe göre artık işletmeler kömür madenciliğiyle uğraşan personeli kazalara karşı sigortalamaya zorunlu olacaktır. Hazine Müsteşarlığı tebliğine göre, yer altı ve yer üstü kömür madenciliği, kömürden gayri yer altı madenciliği faaliyetlerinde bulunan gerçek ve tüzel kişiler, söz konusu faaliyetlerin icrası esnasında meydana gelebilecek kazalar sonucu tesislerinde istihdam ettikleri, üretim ve üretim hazırlığı